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martes , 9 marzo 2021
Aprende A Minimizar Las Derrotas

Aprende A Minimizar Las Derrotas

Las personas de éxito pueden a veces, no aceptar las derrotas

Desde peque√Īo te han ense√Īado que debes ganar. Te dec√≠an que el √©xito de una persona se mide por lo que ha ganado, donde ha llegado y conseguido en la vida. Esto es lo que dec√≠an… y supongo que te lo cre√≠as.

Pero la realidad es otra, no siempre se gana.

Al fin y al cabo, lo que quiere un CEO o un empresario es ser feliz con lo que hace y siente cada d√≠a. Disfrutar con su trabajo y sentirse realmente √ļtil y valorado en la organizaci√≥n que preside o forma parte. Desde mi punto de vista lo dem√°s no tiene importancia.

Pero, para todas esas personas que deben ganar a toda costa, por qué forma parte de ellos o así han sido educados, un tropiezo en su vida laboral o personal les puede provocar consecuencias emocionales importantes.

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Las creencias o como gestionar mejor tus derrotas:

Para estas personas, querer ganar a toda costa es su salvación y se convierte en algo fundamental y muy importante para ellos. La persistencia en sus métodos de trabajo puede llegar en algunos casos a ser duros, derivando a sus equipos al agotamiento mental y físico por sus exigencias propias.

Pero, lo pasan realmente muy mal cuando deben admitir algunas derrotas en su vida laboral o profesional.

Cuando esto ocurre, pueden interpretar que ellos son los perdedores.

En el momento de que las cosas no van como ellos quieren pueden centrarse en trabajar mucho más duro en un tema. Es posible que no se centren en canalizar sus energías en actividades mas rentables y que les ayuden a mejorar el resultado de lo que quieren.

Un de las funciones del coaching ejecutivo es ayudarte a minimizar y canalizar mejor esta necesidad de querer ganar siempre a toda costa.

1- El coaching ejecutivo te puede ense√Īar que la victoria del contrari√≥ muchas veces puede convertirse tambi√©n en una victoria para ti. Que las derrotas no existen, sino que son como uno las interpreta.

2- El coaching ejecutivo puede ayudarte al cambio de creencias, comportamientos y h√°bitos que hagan que minimices estas derrotas que puedas tener.

3- Entender que ‚ÄúQuerer tener √©xito‚ÄĚ no deja de ser una habilidad que posees, pero que puede ir en tu contra e impedir que puedas seguir mejorando dependiendo que como lo gestiones.

Deberías empezar a comprender que las creencias que tengas te pueden afectar positivamente o negativamente en lo que hagas y que necesitas fomentar su desarrollo para conseguir lo que realmente quieres. Aquí el coaching ejecutivo te puede ayudar.

Y ahora te toca a ti empezar a descubrir como gestionas tus derrotas y como afectan lo que crees sobre ellas. ¬ŅEmpezamos?

Ayuda con tus comentarios a m√°s gente para servirles de gu√≠a y recuerda que nos vemos, compartiendo t√ļ √©xito cuando tu quieras.

Un saludo.

¬ŅEn qu√© te puedo ayudar?

Móbil: +34 690078686

Acerca de Ezequiel Martí Escalfet

Coach ejecutivo MGSCC Marshall Goldsmith Stackeholder Centered Coaching. Mentor de Negocios y Autor. Formador coach en habilidades de liderazgo, ingenier√≠a de organizaci√≥n y gesti√≥n de equipos. Su misi√≥n profesional es transformar y ayudar a empresarios, propietarios y lideres de empresas a vivir y desarrollar con maestr√≠a, rigor y entusiasmo un estilo √ļnico de gesti√≥n y liderazgo que le permita disfrutar de libertad en su trabajo y ser un referente como l√≠der combinando de forma armoniosa su profesi√≥n y vida personal. Coach Certificado en ASESCO "Asociaci√≥n Espa√Īola de Coaching" con el n√ļmero 10764 y Coach Asociado en AECOP "Asociaci√≥n Espa√Īola de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring con el n√ļmero asociado 183. Coach Ejecutivo MGSCC Certificado Por Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. EEUU

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