Desarrollo Personal

Los ejecutivos están realmente ocupados, muy ocupados. A nadie le importa si tienen problemas personales Normalmente, RRHH detecta que un ejecutivo no tiene el mismo rendimiento que antes, que no responde como lo hacía en sus inicios. Estos ejecutivos, además de su trabajo diario tienen presión por obtener beneficios económicos. En su empresa se contrata un coach para que pueda …

Las personas más solas del mundo son los ejecutivos y empresarios. No pueden hablar muchas veces con nadie de sus problemas. Si tal, como lo lees. Las personas más solas del mundo son los empresarios y ejecutivos. Puede ser que suene raro, pero es habitual que un ejecutivo te diga muchas veces que no puede confiar en nadie de su …

No trataremos explicar de que va el libro ¿Quien se ha llevado mi queso?... Para ello te invito a que lo leas, pero si vamos hacerte una refrexión que..

Quién Mucho Abarca, Poco Aprieta. Dentro de unos meses celebraremos el año nuevo otra vez. Llegará la fiesta de Navidad y en consecuencia el día 1 de enero. Punto de partida para una serie de actividades que queremos hacer y que el año que se acaba no hemos sido capaces ni de comenzar. Los “Propósitos de Año Nuevo” nos duran …

Las personas de éxito pueden a veces, no aceptar las derrotas Desde pequeño te han enseñado que debes ganar. Te decían que el éxito de una persona se mide por lo que ha ganado, donde ha llegado y conseguido en la vida. Esto es lo que decían… y supongo que te lo creías. Pero la realidad es otra, no siempre …

Tu liderazgo debe tener varias direcciones y estilos si quieres triunfar en tu empresa. Imagínate por un momento que aplicas el mismo estilo de liderazgo para cada una de las personas que forman tu equipo. Este estilo va muy bien cuando realmente eres un jefe. Tu quieres las cosas de una manera determinada y punto. Tu mandas. Pongamos que tu …

Ordenar debería ser una de las prioridades en las empresas. Un líder se enfrenta a varias realidades en su gestión del día a día. En el artículo publicado en este mismo blog con el título: “Cómo saber lo que tu equipo piensa de ti”, se abordaban estas realidades. La primera era la económica y financiera. La segunda que tipo de …

Lo que piensan de ti es muy importante para mejorar tu liderazgo. Tal y como lees. ¿Cómo saber lo que piensa de tu equipo de ti? Pero es qué, además como líder de tu equipo tienes la obligación de utilizar lo que piensan de ti de forma positiva. Vamos por partes. Al fin y al cabo, la fama que tu …

Tu éxito depende de cómo gestiones tu resistencia al cambio. El cambio va muy ligado a tu éxito. Si a día de hoy no has conseguido lo que tú querías, quién te va a decir que haciendo las cosas igual lo vas a conseguir. En este caso debes cambiar algunos de tus comportamientos, actitudes, manera de pensar y sobretodo, la …

Poder sobrevivir depende de tu constante reinvención. Las empresas dependen de su constante reinvención y la adaptación frente a los mercados cambiantes y saber destacar entre sus competidores. Cómo todo ser vivo, -y la empresa lo es-,para que pueda sobrevivir es necesario entender que un negocio es rara vez estático. Es decir, forma parte de un sistema natural en que …