Management

Del No Sé Si Me Explico Al No Sé Si Me Entiendes. Comunicar es la acción consciente de intercambiar información de una manera determinada de un punto a otro. En esta información puede haber ideas, instrucciones, órdenes, explicaciones, etc. Pero siempre el interlocutor debe interpretar correctamente la información que recibe. El tipo de comunicación que se use para transmitir estas ... Leer Más »

Conocer la visión holística del emprendimiento permite incentivar a un individuo desarrollar un proyecto de negocio o una idea que pueda generar ingresos y que además sea una alternativa diferente que permite tener más libertad a quien la ejerce. La iniciativa del emprendimiento o habilidad de emprender, tiene como objetivo generar ingresos a través de la puesta en funcionamiento de ... Leer Más »

Los ejecutivos están realmente ocupados, muy ocupados. A nadie le importa si tienen problemas personales Normalmente, RRHH detecta que un ejecutivo no tiene el mismo rendimiento que antes, que no responde como lo hacía en sus inicios. Estos ejecutivos, además de su trabajo diario tienen presión por obtener beneficios económicos. En su empresa se contrata un coach para que pueda ... Leer Más »

La percepción no se trata de lo que hagas, se trata de lo que las personas que te rodean perciban de ti. ¿Eres responsable de la gestión de un equipo de trabajo de una empresa? ¿Eres ese propietario que esta en todos los temas? Estas todo el día de arriba para abajo, se te acumula el trabajo, no sabes como ... Leer Más »

La gestión de las creencias depende de ti. Te has dado cuenta alguna vez, que una parte de tu vida te la pasas queriendo tener razón. La realidad absoluta de las cosas no existe. Todo depende desde el punto de vista que ser mire y de las creencias que tengas. Te voy a explicar una historia sobre creencias (ya he ... Leer Más »

¿Qué Cultura Empresarial Tiene Mi Empresa? Nos hartamos de hablar de cultura empresarial, de valores, de misión y visión, pero la mayoría de las veces ni siquiera los mismos responsables ni propietarios tienen ni idea de cuales son. Lo más grave es que ni tampoco se lo han planteado. La cultura de trabajo, la cultura de empresa se vende a ... Leer Más »

O cómo descubrir cómo afecta tu falta de organización A finales del siglo IX hasta bien entrado el siglo XIII, las campañas emprendidas contra el islam tendrían la misma táctica militar y el mismo patrón aproximado desde la primera hasta la octava cruzada. Los cristianos usaban la caballería pesada por ser capaz de romper las formaciones con sus cargas y ... Leer Más »

La creencia de las personas de éxito está intrínsecamente ligado a la palabra triunfo. Aunque a veces no es así. La característica principal de las personas triunfadoras en todo lo que hacen es confianza en sí mismos. Este grado de confianza permite asumir riesgos planificados y arriesgar en hacer lo que creen correcto. Pero además “quiero tener éxito” o “tengo ... Leer Más »

Estrés o Fatiga Mental Aparece Por Exigencias Y Obligaciones Superiores A Las Que Podemos Soportar. La sociedad, tu entorno y tú mismo sois los responsables de generar esta fatiga mental que te puede producir graves problemas de salud, no solo a nivel físico sino también a nivel psicológico. El estrés es una reacción natural de tu cuerpo frente situaciones de ... Leer Más »

Los líderes deben planificar, son los únicos que conocen el camino, van por el camino y muestran el camino. Pero… Eres responsable de un equipo, de dirigir personas. Tu día a día es complicado para definir lo que debes hacer para mejorar tu trabajo y planificar de una manera ordenadamente tus futuras acciones. Las ventajas de planificar tu trabajo son, ... Leer Más »