fbpx
lunes , 27 enero 2020
Día Internacional del Coach: 6 De Abril

Día Internacional del Coach: 6 De Abril

¬ŅA qu√© no sabes que hoy 6 de abril es el d√≠a del coach?

Pues sí en hora buena ¡feliz día coach!  Hoy es el Día Internacional del Coach ó día del coaching. La verdad es que ya hay otros profesionales que tienen su día de celebración como maestros, ingenieros, arquitectos, asesores, bomberos… por lo que es magnífico que una profesión emergente como es la de los coaches, también tenga su día de celebración y reconocimiento.

Hoy navegando por las redes sociales salto la pregunta ¬ŅCu√°ndo es el d√≠a del coach?,¬† ademas ve√≠a que en varias publicaciones anunciando que el d√≠a 6 de abril es el D√≠a Internacional del Coach. Lo compart√≠a en su muro de Facebook Roberto Montes, y otros profesionales del coaching se un√≠an a la celebraci√≥n.

dia-internacional-del-coach

El coaching est√° de moda y cada vez m√°s profesionales ven en esta modalidad una forma de emprender para contribuir al crecimiento de las personas y ayudarles a lograr sus sue√Īos, objetivos, mejorar procesos…, y despertar habilidades que todas personas tenemos pero que a veces se nos olvida utilizar para mejorar nuestra calidad de vida personal o profesional.

¡Te puede interesar leer Como tener buena suerte en todo !

El coach acompa√Īa, instruye y entrena a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de ayudarles a superar retos, conseguir nuevas metas o desarrollar habilidades espec√≠ficas.

El coaching es un m√©todo que consiste en acompa√Īar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades espec√≠ficas.

Si bien, el término coach, tiene una procedencia directa desde el ámbito deportivo, es en el entorno empresarial y personal desde donde se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir talleres y prácticas supervisadas.

Los coaches juegan un papel muy importante de apoyo y guía a personas que quieren ser mejores y avanzar hacia una vida personal y profesional más feliz y con mayor calidad de vida, por ello celebramos desde Emprender Con Alma este Día Internacional Del Coaching.

¬ŅQuieres dar un salto cu√°ntico como coach y marcar la diferencia en tu mercado?¬†

¬°Pulsa Aqu√≠ Para Ver C√≥mo Lograrlo!…

Acerca de Lola García Gómez

Mentora de Negocios del Siglo XXI. Especializada en Ventas, Fidelizaci√≥n de Clientes, y Relaciones Estrat√©gicas. Mi misi√≥n profesional es ayudar a profesionales, empresarios y emprendedores a lograr mejores resultados en su negocio, mientras disponen de m√°s tiempo para disfrutar del estilo de vida que siempre so√Īaron. Experta en relaciones estrat√©gicas de negocios, diplomada en relaciones p√ļblicas y comunicaci√≥n, experta en protocolo, ceremonial y organizaci√≥n de eventos, master en direcci√≥n comercial y marketing. Preside la Asociaci√≥n de Empresarias y Emprendedoras del Corredor del Henares, como forma de trasladar su experiencia y apoyar a otras mujeres a crear y consolidar sus negocios.

Un comentario

  1. Noel Martínez

    Estimada autora:

    Gracias por su mensaje de felicitación a quienes ejercemos la profesión del coaching.

    Quiero hacer algunas observaciones sobre su aporte, con el mayor respeto, tomando en cuenta que hay algunas ideas erradas con respecto a lo que es la profesión del coaching, lo que hace un coach y lo que significa ser un coach profesional.

    Extraigo del artículo lo siguiente: (coloqué los comentarios abajo):

    El coaching est√° de moda y cada vez m√°s profesionales ven en esta modalidad una forma de emprender para contribuir al crecimiento de las personas y ¬Ņayudarles? (1) a lograr sus sue√Īos, objetivos, mejorar procesos‚Ķ, y despertar habilidades que todas personas tenemos pero que a veces se nos olvida utilizar para mejorar nuestra calidad de vida personal o profesional.
    El coach acompa√Īa, ¬Ņinstruye y entrena? (2) a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de ¬Ņayudarles? (1) a superar retos, conseguir nuevas metas o desarrollar habilidades espec√≠ficas.
    El coaching es un m√©todo que consiste en acompa√Īar, ¬Ņinstruir y entrenar? (2) a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades espec√≠ficas.
    Si bien, el t√©rmino coach, tiene una procedencia directa desde el √°mbito deportivo (4), es en el entorno empresarial y personal desde donde se conoce por coaching al proceso interactivo y ¬Ņtransparente? mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso ¬Ņbuscan el camino m√°s eficaz? (5) para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos m√©todos y tipos de coaching (6). ¬ŅEntre sus t√©cnicas puede incluir talleres y pr√°cticas supervisadas? (7).

    (1) El coach no ayuda, apoya.
    (2) El coach no instruye ni entrena. Esas son metodologías distintas: entrenamientos, formación, capacitación, etc.
    (3) Me inquieta el t√©rmino ‚Äútransparente‚ÄĚ. Sugiere que todos los dem√°s procesos, o gran parte de ellos, no lo son.
    (4) El t√©rmino tiene muchas m√°s connotaciones y no tiene su procedencia espec√≠fica o √ļnicamente del √°mbito deportivo.
    (5) Es una falacia interpretativa. El proceso de coaching invita al cliente (individual o en equipo) a realizar acciones. Algunas veces, muchas de hecho, el resultado no es el m√°s eficaz y deben realizarse otras acciones.
    (6) Sí, hay muchos métodos y tipos de coaching, pero todos deben apegarse a una filosofía principal y estructura de lo que es el coaching.
    (7) Absolutamente no, talleres y prácticas supervisadas NO son coaching. Talleres son formación, capacitación. Prácticas supervisadas son entrenamiento, pasantías. Pero NO entran dentro de las técnicas de coaching.

    Un Coach Profesional acompa√Īa a su cliente mediante una metodolog√≠a especializada para que descubra y tome conciencia de su situaci√≥n actual, las condiciones que lo condicionan y limitan, de los recursos que posee y, a partir de ah√≠, libere su potencial. Este proceso se hace a partir de preguntas. El coach hace preguntas para que el cliente piense. Un coach NO le dice al cliente lo que va a hacer, no lo instruye ni lo entrena. Todo lo contrario: el cliente toma conciencia y se hace responsable de sus acciones y resultados por s√≠ mismo, con el apoyo del coach.

Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada. Required fields are marked *

*

Agencia Marketing Con Impacto