fbpx
viernes , 22 octubre 2021
Día Internacional del Coach: 6 De Abril

Día Internacional del Coach: 6 De Abril

¬ŅA qu√© no sabes que hoy 6 de abril es el d√≠a internacional del coach?

Pues sí en hora buena feliz día coach, hoy es el día internacional del coach u día del coaching. La verdad es que ya hay otros profesionales que tienen su día de celebración como maestros, ingenieros, arquitectos, asesores, bomberos, por lo que es magnífico que una profesión emergente como es la de los coaches, también tenga su día de celebración y reconocimiento.

Hoy navegando por las redes sociales salto la pregunta ¬ŅCu√°ndo es el d√≠a del coach? Adem√°s, ve√≠a que en varias publicaciones anunciando que el d√≠a 6 de abril es el d√≠a internacional del coach.

dia-internacional-del-coach

El coaching est√° de moda y cada vez m√°s profesionales ven en esta modalidad una forma de emprender para contribuir al crecimiento de las personas y ayudarles a lograr sus sue√Īos, objetivos, mejorar proceso y despertar habilidades que todas personas tenemos pero que a veces se nos olvida utilizar para mejorar nuestra calidad de vida personal o profesional.

Te puede interesar: Ideas de emprendimiento innovadoras

¬ŅQu√© es un coach?

El coaching es un m√©todo que consiste en acompa√Īar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades espec√≠ficas.

Si bien, el término coach, tiene una procedencia directa desde el ámbito deportivo, es en el entorno empresarial y personal desde donde se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir talleres y prácticas supervisadas.

El coach juegan un papel muy importante de apoyo y guía a personas que quieren ser mejores y avanzar hacia una vida personal y profesional más feliz y con mayor calidad de vida, por ello celebramos desde Emprender Con Alma este día internacional del coaching.

¬ŅDiferencia entre coach y mentor?

Diferencia-entre-coach-y-mentor

En la mayor√≠a de las personas existe esta peque√Īa duda, lo real de todo es que, en este d√≠a internacional de coach, conocer un poco sobre el mentor. Va a establecer lo que necesitas realmente en este momento de tu vida, es all√≠ la importancia de descubrir sus diferencias:

Diferencia de enfoque

Con un coach dependiendo de lo que requieres, él se centra en la obtención de resultados y de mejorar tu rendimiento propio personal. Un mentor es un guía más de aprendizaje que apoya en el crecimiento de la organización y la verdad es de mucha ayuda tanto en el presente, como en el futuro.

Diferencia de roles

Al momento de tomar a un profesional u otro, te darás cuenta de que el coach te ayudará a escalar a un nivel superior, de igual manera, el mentor se centrará en lo mismo, solo que él creará un vínculo emocional a la persona que realiza la mentoría.

Diferencia de metodología

Claramente existe un punto diferenciador, debido a que uno comparte desde su punto de vista lo que debes realizar, a medida que vayas avanzando. Por otro lado, cuando tomas una mentoría o tienes a un guía el comparte su experiencia y te funciona como un espejo que debes replicar.

Diferencia en objetivos

Cuando reflejamos cual es la diferencia de objetivos, es que el foco principal del coach es apelar a la motivaci√≥n y crecimiento de tareas concretas que le permite enfrentar retos, en cambio un mentor, crea una relaci√≥n m√°s personal y, sobre todo, ense√Īa su proceso o experiencia de vida.

Post interesante: Atreverse a hacer lo necesario para triunfar

Beneficios del coaching en tu vida

Beneficios-del-coaching-en-tu-vida

El coaching aporta innumerables beneficios en tu vida, es una de las ventajas de contar con un mentor. Primeramente, lo primero que establece en sus consultas es la forma de marcar y definir objetivos concretos.

Por experiencia propia y un profundo grado de autoconocimiento, posee el camino para enfrentarte a todo tipo de retos, con la mayor flexibilidad y adaptabilidad a los cambios u obst√°culos que te encuentres en tu camino.
Su motivación eleva tu nivel de creatividad, fortaleza y constancia con el fin de lograr tus metas.

Es un pilar elemental para todo emprendedor o persona que quiere llevar su vida a otro nivel, por otro lado, te impulsara y empujara a que t√ļ llegues a los m√°ximos niveles.

En cuanto a empresa el coaching te apoyará en mejorar tus relaciones, logrando establecer objetivos, además de crear vínculos entre los líderes y el equipo de trabajo, reforzando la confianza para fijar objetivos y estrategias concretas.

Espero que ahora con todo lo que te aporta un coaching tengas siempre presente que el 6 de abril, es la celebración de su día internacional motivando y agradeciendo todo lo que un coach ha hecho por ti en la vida.

Acerca de Redaccion Emprender Con Alma

Noticias de agencia, información y publicaciones desarrolladas por nuestro equipo de redactores en Emprender con Alma Para Profesionales, Emprendedores Senior, Emprendedores, Empresarios y Expertos.

2 Comentarios

  1. Noel Martínez

    Estimada autora:

    Gracias por su mensaje de felicitación a quienes ejercemos la profesión del coaching.

    Quiero hacer algunas observaciones sobre su aporte, con el mayor respeto, tomando en cuenta que hay algunas ideas erradas con respecto a lo que es la profesión del coaching, lo que hace un coach y lo que significa ser un coach profesional.

    Extraigo del artículo lo siguiente: (coloqué los comentarios abajo):

    El coaching est√° de moda y cada vez m√°s profesionales ven en esta modalidad una forma de emprender para contribuir al crecimiento de las personas y ¬Ņayudarles? (1) a lograr sus sue√Īos, objetivos, mejorar procesos‚Ķ, y despertar habilidades que todas personas tenemos pero que a veces se nos olvida utilizar para mejorar nuestra calidad de vida personal o profesional.
    El coach acompa√Īa, ¬Ņinstruye y entrena? (2) a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de ¬Ņayudarles? (1) a superar retos, conseguir nuevas metas o desarrollar habilidades espec√≠ficas.
    El coaching es un m√©todo que consiste en acompa√Īar, ¬Ņinstruir y entrenar? (2) a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades espec√≠ficas.
    Si bien, el t√©rmino coach, tiene una procedencia directa desde el √°mbito deportivo (4), es en el entorno empresarial y personal desde donde se conoce por coaching al proceso interactivo y ¬Ņtransparente? mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso ¬Ņbuscan el camino m√°s eficaz? (5) para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos m√©todos y tipos de coaching (6). ¬ŅEntre sus t√©cnicas puede incluir talleres y pr√°cticas supervisadas? (7).

    (1) El coach no ayuda, apoya.
    (2) El coach no instruye ni entrena. Esas son metodologías distintas: entrenamientos, formación, capacitación, etc.
    (3) Me inquieta el t√©rmino ‚Äútransparente‚ÄĚ. Sugiere que todos los dem√°s procesos, o gran parte de ellos, no lo son.
    (4) El t√©rmino tiene muchas m√°s connotaciones y no tiene su procedencia espec√≠fica o √ļnicamente del √°mbito deportivo.
    (5) Es una falacia interpretativa. El proceso de coaching invita al cliente (individual o en equipo) a realizar acciones. Algunas veces, muchas de hecho, el resultado no es el m√°s eficaz y deben realizarse otras acciones.
    (6) Sí, hay muchos métodos y tipos de coaching, pero todos deben apegarse a una filosofía principal y estructura de lo que es el coaching.
    (7) Absolutamente no, talleres y prácticas supervisadas NO son coaching. Talleres son formación, capacitación. Prácticas supervisadas son entrenamiento, pasantías. Pero NO entran dentro de las técnicas de coaching.

    Un Coach Profesional acompa√Īa a su cliente mediante una metodolog√≠a especializada para que descubra y tome conciencia de su situaci√≥n actual, las condiciones que lo condicionan y limitan, de los recursos que posee y, a partir de ah√≠, libere su potencial. Este proceso se hace a partir de preguntas. El coach hace preguntas para que el cliente piense. Un coach NO le dice al cliente lo que va a hacer, no lo instruye ni lo entrena. Todo lo contrario: el cliente toma conciencia y se hace responsable de sus acciones y resultados por s√≠ mismo, con el apoyo del coach.

  2. BRAVO NOEL MART√ćNEZ !!!ūüĎŹūüĎŹūüĎŹūüĎŹ ANTES QUE NADA, FELIZ D√ćA SR. COACH !!!
    SOY HUMILDEMENTE, UNA FUTURA COLEGA A LA CUAL DESPU√ČS DE UN A√ĎO DE FORMACI√ďN, Y QUEDANDO 3 CLASES PARA GRADUARME, DEBO DECIR QUE TAMBI√ČN ENCONTR√Č VARIOS ERRORES EN LA DEFINICI√ďN.
    ESPERO QUE NO SE COMENTAN M√ĀS ESTE TIPO DE ERRORES, QUE CONFUNDEN A LOS INTERESADOS EN ACOMPA√ĎAMIENTO A TRAV√ČS Y DESDE EL VERDADERO ¬ęCOACHING ONTOL√ďGICO¬Ľ

Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada. Required fields are marked *

*

Agencia Marketing Con Impacto