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s√°bado , 10 abril 2021
¬ŅC√≥mo es trabajar en equipo?: Las CLAVES que debes DOMINAR

¬ŅC√≥mo es trabajar en equipo?: Las CLAVES que debes DOMINAR

La base de todo proyecto exitoso de cualquier emprendedor parte del equipo que est√° detr√°s de la cortina trabajando para un objetivo concreto. Ciertamente todo nace de una idea, pero una idea no vale nada si no tienes un equipo que te permita trabajar con un enfoque concreto a dichos logros.

Mencionar que es trabajar en equipo, b√°sicamente es el trabajo unido de personas que van en busca de un resultado concreto. Dejando de lado todo logro personal y unificando sus fuerzas para el bien del conjunto.

Este post est√° elaborado, porque es uno de los temas m√°s caliente. En donde un emprendedor necesita segmentar dicho equipo, sobre todo, aprender a liderar el mismo. Es un mundo en que t√ļ como cabecilla y l√≠der tienes que demostrar la fortaleza de que trabajar en equipo es algo maravilloso.

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¬ŅC√≥mo es el trabajar en equipo?

Para nadie es un secreto que en busca del éxito todo emprendedor o empresa se plantea como modificar o encontrar la clave para formar un equipo de trabajo líder e independiente, con las mismas ganas y motivación que ellos como fundadores del negocio.

Crear un equipo, es unificar metas comunes en donde cada persona que participa en el grupo tiene la responsabilidad de hacerse cargo, imponiendo un entorno que tenga excelente clima, con alta motivación y en busca de mayores retos.

Sin dejar de lado la ambición y competitividad dentro del grupo, siendo el dinamismo y el poder de resiliencia de su líder la mayor capacidad para compensar su gestión al momento de ejecutar una estrategia sólida.

¬ŅQu√© es el trabajo en equipo y cu√°les son sus caracter√≠sticas?

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Entre las tantas razones para crear un buen equipo de trabajo, tener cierto enfoque y parte de tu decisión en una serie de principios o identidad de tu marca, es lo que a largo plazo puedes mantener su consistencia.

En realidad, no es muy com√ļn dise√Īar un grupo de trabajo de la noche a la ma√Īana, es una actividad que forma parte de la empresa y tiene sus altibajos. Donde mayormente luego de quiz√°s conseguir las personas id√≥neas, algunos no se sienten identificados y pueden abandonarte a mitad de proyecto.

Lo dicho es que no es mentira que dos cabezas, piensa mejor que una. Si no que cuando el clima laboral est√° totalmente positivo, lo que te encontrar√°s es personas alegres trabajando a gusto.

Entre las cualidades o caracter√≠stica que debe tener un equipo, el primer paso es la comunicaci√≥n. Sin ella no vale para nada, adem√°s de tener un toque de participaci√≥n, es decir, tu misi√≥n es contratar gente m√°s lista que t√ļ para tus proyectos.

No obstante, debes tener la conciencia de que cada uno tiene su mentalidad e ideas para hacer las cosas, como l√≠der dejar perder esa chispa es un grave error. De igual manera, fomentar la confianza te har√° crecer, tanto as√≠ que lo que ganaras ser√° un grupo de personas que van a la misma meta que t√ļ de forma mancomunada.

¬ŅCu√°les son los pasos para construir un equipo de trabajo?

A la hora de la verdad de crear un buen equipo de trabajo, existen unas cualidades en donde si como líder del mismo tienes el potencial de analizar antes de tiempo, puede ser la clave para que todo encaje a la perfección:

‚̧ԳŹ Delega responsabilidad

Primer paso que marcará la diferencia, luego de encontrar a las personas idóneas para que manejen tu equipo de trabajo, ya con la meta puesta en mente y la alta motivación, aprender a dejar ir ciertas responsabilidades en un inicio cuesta.

Aunque es lo que se busca, un emprendedor le cuesta un montón desprenderse. Comenten el error de estar detrás de la persona, creando un escenario incómodo en donde parte y parte se estresan, siendo una debilidad que surge por parte del mismo líder.

‚̧ԳŹ Apoya las ideas

Un error que muchos l√≠deres o personas encargada de un equipo de trabajo realiza, no cometas tu empresa o negocio en una dictadura. Escucha y aplica, si existe una idea mejor de lo que quiz√°s t√ļ piensas, pon de tu parte para ejecutarla, no seas como la persona del mont√≥n que solo se deja llevar. Ten la autoridad de decidir por ti mismo, que es lo que est√° bien y que no.

‚̧ԳŹ Reconozca el esfuerzo

En el momento que notes que alguien hizo un trabajo exitoso, no est√° dem√°s que de tu parte aplaudas, si se merece dicho reconocimiento hazlo. Muchos l√≠deres dejan de lado la importancia de reconocer el esfuerzo, no obstante, ya sabes que para construir un equipo de trabajo l√≠der y exitoso t√ļ debes evitarlo.

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‚̧ԳŹ Fomenta el desarrollo

Si quieres crear lideres el desarrollo a largo plazo debe ser parte, busca la manera de que ellos sigan creciendo quiz√°s dentro de tu compa√Ī√≠a o negocio, o en dado caso, a nivel profesional.

Una persona debe sentirse √ļtil y evitar la rutina a veces es la manera correcta de que se sientan bien cuidados, con el objetivo y la meta de que si logran tal objetivo en un plazo determinado ser√°n recompensados.

‚̧ԳŹ S√© flexible

Tus acciones marcar√°n la diferencia esta tips es igual que aprender a delegar responsabilidad, en la misma tiene que ser flexible porque poco a poco si alguien de tu equipo toma una acci√≥n y t√ļ le reprochas o no valora el esfuerzo, esas ganas e iniciativa propia se ir√° perdiendo.

¬ŅQu√© puedo mejorar al trabajar en equipo?

Multiplicar la productividad de tu equipo parte por siempre ir aprendiendo a ser mejor l√≠der, siempre existe un margen de crecimiento t√ļ lo debes ir a buscar para que tu equipo crezca enormemente.

De igual forma, ya antes se mencionó, pero fijar objetivos comunes es algo que se debe tomar en consideración, tienes que lograr que las personas se sientan identificado con el proyecto o empresa, también que las responsabilidades se compartan entre ellos. Aunque la verdad no es fácil, es algo que puedes lograr sin problemas.

Tu misi√≥n es unir un grupo constituido por personas que tengan formaci√≥n, car√°cter y principios. Quiz√°s no se piensa con atenci√≥n, pero un buen equipo puede darte la sorpresa, all√≠ es donde utilizar a cada miembro es √ļtil porque cada uno tiene algo diferente y a trav√©s de sus habilidades personales, pueden aportar un plus para el logro de objetivos.

¬ŅCu√°les son los valores del trabajo en equipo?

Los valores también es un tema cliché en el crecimiento de un equipo de trabajo, por ende, tener en cuenta como alimentar o potencial estos cinco valores que se te explicaran en breve, puede incentivar el logro de objetivos:

‚úÖ Generosidad

Tener un equipo que no posea este concepto puede traer problemas, debido a que el individualismo es un error en donde por error cada quien va por su lado, debes inyectar la generosidad como un valor fundamental para que se note que el trabajo en unificado es mejor que ir por su cuenta cada uno, una pr√°ctica en donde puede aplicar este valor, es elogiando a otra persona por un logro o actividad.

‚úÖ Tolerancia

Piensa estar en un entorno donde el odio, ego o simplemente malos pensamientos est√©n a pie de ca√Ī√≥n. Puedes tener un equipo capaz de entender las ideas y la visi√≥n de otros, ser√° un entorno consolidado en donde se aprecia lo bueno en todo momento y situaci√≥n.

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‚úÖ Responsabilidad y puntualidad

Dos cosas que se deben tener para compactar un grupo de persona en busca de un fin en concreto, notar√°s que cuando existen una irresponsabilidad algo va a caer o no se va a completar.

La puntualidad juega un papel fundamental para poder completar las tareas, como equipo debes entender que esto es claro y concreto para el logro de objetivos.

‚úÖ Humildad

Por √ļltimo, la humildad es la cereza del pastel. Un buen equipo debe estar con base en este valor, donde todo obst√°culo que se pueda encontrar o el √©xito que se alcanza no opaque la humildad de reconocer el logro y quiz√°s el fracaso para mejorar en todos los sentidos.

Otro post: Cómo convertir lo negativo en actitud positiva

¬ŅPor qu√© fracasan los equipos de trabajo?

Recapitulando todo lo que se ha dicho hasta ahora, el error directo de un fracaso a largo plazo es no tener metas claras, además de como se ha repetido durante todo el post, el fracaso de un líder es no comprender que debe mejorar y siempre buscar culpables en otras áreas donde él es la razón original de cualquier conflicto.

También un fracaso en trabajar en equipo es tal vez una mala comunicación, hará que poco a poco la integridad y motivación del equipo vaya disminuyendo, obteniendo reuniones poco efectivas para todo el equipo a nivel general.

Te invitamos de esta revista que, si tienes un emprendimiento y quieres llegar a la c√ļspide de tu √©xito, aprender a liderar es una de las claves que un emprendedor debe aprender siempre en todo momento.

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